A busca por um novo emprego ou a intenção de dinamizar sua carreira geram uma passagem obrigatória pela entrevista com recrutadores ou com as próprias empresas.
Esse ferramental é usado para os mais variados cargos e níveis.
Antes de apresentarmos sugestões para você se preparar para a entrevista, convém explicitar os objetivos da mesma:
 Confirmar e checar as informações constantes de seu currículo;
 Conhecer o candidato, seu potencial, sua especialização, realizações e competências;
 Verificar se ele atende ao perfil que o cargo exige.
 Medir a capacidade de comunicação, de argumentação, desenvoltura, dentre outras competências comportamentais.
 Conhecer o projeto de carreira do candidato, seus valores, e sua compatibilização com a cultura organizacional do novo emprego.
Esse é o momento que exige certos cuidados e preparo. A experiência de nossos consultores vai auxiliá-lo a se apresentar de forma segura, demonstrando confiança.

A entrevista

Introdução
É sabido que, no meio jurídico em geral, existe um cuidado especial com a apresentação pessoal. Espera-se de um candidato a um cargo de advogado que ele se apresente convenientemente trajado para a ocasião, além de observar outras regras de comportamento, abaixo lembradas:

Traje
Requer uma atenção especial. O bom senso deve prevalecer sempre. A maneira como a pessoa se veste diz muito sobre ela e sobre o quanto se preocupa com sua imagem e com o ambiente em que irá trabalhar. Daí a preocupação dos selecionadores com a avaliação do traje do candidato. Portanto o candidato deve se apresentar conforme a exigência do meio jurídico, de forma elegante e discreta.

Postura
Atenção à posição de seu corpo durante a entrevista; tenha o cuidado de sentar-se corretamente; mantenha postura formal, sem exageros.

Tenha em mãos um currículo semelhante ao enviado e leve cópias de trabalhos publicados ou peças que julgar importantes.

Comunicação
Lembre-se de que há comunicação verbal e não verbal. Ambas dizem muito sobre você.
Assim como no ambiente jurídico, também durante a entrevista, você deve falar pausadamente e com boa dicção. Não use gírias. Quando o entrevistador não for advogado, evite utilizar termos jurídicos.

Outras atitudes positivas
Veja outras situações comportamentais que, quando agregadas, podem auxiliá-lo na entrevista:
 Seja sempre pontual.
 Desligue previamente o celular.
 Demonstre auto-confiança.
 Cumprimente o entrevistador com segurança.
 Fixe o olhar no entrevistador e não mexa em objetos.
 Evite esquivar-se de responder a certas perguntas.
 Evite arrumar desculpas para falhas cometidas.
 Conte com a possibilidade do entrevistador interessar-se por algum aspecto que você considere menos importante: responda com atenção e interesse.
 Aguarde a oferta de salário para manifestar sua pretensão.
 Esclareça suas dúvidas ao perceber que a entrevista está se encerrando.
 Mantenha-se simpático com todos os que mantiver contato.
 Demonstre interesse pela vaga.
 Observe que, mesmo você estando preparado, o entrevistador é um profissional experiente e poderá surpreendê-lo com uma pergunta inesperada. Responda naturalmente.

Lembre-se: uma boa entrevista poderá representar pontos positivos nas suas chances de conquistar uma nova posição profissional.